育碧新任首席人力官上任 公司面臨多重挑戰(zhàn)亟待解決

　　近期，育碧公司宣布其前任首席人力資源官Anika Grant在履職兩年后已離職，并已確定接替人選。據(jù)悉，“資深人力資源專家”Sébastien Froidefond將于11月20日正式接掌此要職。

　　Froidefond在人力資源管理領域深耕三十余載，曾在美國擔任法國知名乳業(yè)巨頭Lactalis的相同職位，并在多家大型企業(yè)的人力資源管理部門留下足跡。

　　此次任命是育碧今年高管層調(diào)整的最新動作。他的直接上級，公司法律部門執(zhí)行副總裁Cécile Russeil于今年4月剛剛就任。同時，育碧發(fā)行總裁Brenda Panagrossi也被任命為美國團隊的總負責人。

　　與前任相似，F(xiàn)roidefond也是在育碧面臨諸多挑戰(zhàn)的時刻加入。目前，育碧正面臨潛在的收購威脅，可能從長期的所有者Guillemot家族手中易主。此外，公司在法國和米蘭的員工近期也舉行了罷工，反對重返工作崗位的要求。

　　外部壓力同樣不容忽視。玩家對育碧的不滿情緒日益高漲，包括因關閉《飆酷車神》初代線上服務且未提供離線版本而引發(fā)的美國玩家訴訟，以及游戲發(fā)布后質(zhì)量問題頻現(xiàn)（如《星球大戰(zhàn)：亡命之徒》）導致的業(yè)績下滑。同時，備受期待的作品《刺客信條：影》也因開發(fā)商DEI和質(zhì)量問題而備受玩家質(zhì)疑，并已被推遲發(fā)布。