可能有讀者看到這標(biāo)題,心里會(huì)說(shuō):“你擱這兒UC體呢?”但筆者可以向諸位保證,咱可一點(diǎn)兒也沒(méi)標(biāo)題黨,這事兒還真就是這樣,老哥甚至打贏了官司。
這樁案子的發(fā)生地當(dāng)然是在大不列顛,主人公或者說(shuō)原告名叫托尼費(fèi)恩(以下我們簡(jiǎn)稱為:費(fèi)哥)。費(fèi)哥原本在一家名叫“The British Bung Company”的公司擔(dān)任電工,兢兢業(yè)業(yè)二十四年,也算是個(gè)老資歷了。
但公司的小領(lǐng)導(dǎo)杰米金(以下我們簡(jiǎn)稱為:大金)似乎和他不太對(duì)付。雖然后來(lái)的法庭文件中,并沒(méi)有涉費(fèi)哥和大金的平素糾葛,但有關(guān)兩人之間,一場(chǎng)發(fā)生在2019年的沖突的記錄,也能約莫看出,他們?nèi)粘1惴e怨不小。
沖突的起因很是雞毛蒜皮,反正是出了擰螺絲相關(guān)的差錯(cuò),費(fèi)哥認(rèn)為:這也就大金能干得出來(lái),我得去找他理論理論。
我估摸這大金,上輩子也是什么“古希臘掌管臟話的神”。面對(duì)費(fèi)哥的理論,他“親切”地送上一句:“stupid bald cunt!”——翻譯過(guò)來(lái)就是:愚蠢的禿瓢婊……那啥,并揚(yáng)言,要效仿與馬保國(guó)切磋的年輕人,向老同志使用美好的“祝福”動(dòng)作。
雖然這茬子事兒,最后大事化小、小事化了,在公司內(nèi)部就得到了調(diào)解,但還是給日后費(fèi)哥的上訴埋下了伏筆。
21年,費(fèi)哥與大金又有了摩擦,還是和打螺絲有關(guān)。這最終使費(fèi)哥一氣之下離崗,一走了之。但奈何自己再委屈,沒(méi)上班工資條還是頂不住,就萌生了和公司談判,設(shè)法回到工作崗位上的打算。
為了和公司談判,費(fèi)哥寫了份兒聲明。騷的地方就來(lái)了,他居然是在自個(gè)兒兒子當(dāng)差警察局的“證人陳述”模板上寫的,這就相當(dāng)于什么呢?某某自己寫了張菜單,去什么“賭上十年職業(yè)生涯的炒飯”點(diǎn)菜,說(shuō):“菜,你就照著上”。
廚師接過(guò)條子一看——“XX市市場(chǎng)監(jiān)管局?”
也許是不小心,也許是故意,但都不影響,老板被明晃晃的警局logo激怒,并將費(fèi)哥單方面解雇,說(shuō):“恁有本事就去告俺!”
所以,這事兒主要還是場(chǎng)勞資糾紛,費(fèi)哥的主訴還是“非法解雇”。
那“性羞辱”是怎么聯(lián)系起來(lái)的呢?耐心看到這兒的讀者,可能也會(huì)有這么個(gè)疑惑。筆者認(rèn)為:根本原因,還是在于法庭對(duì)勞方的偏袒。
雖說(shuō),英國(guó)這個(gè)直到2024年都還有皇帝的國(guó)家,很不討人喜歡,但畢竟是兩位偉大導(dǎo)師混了幾十年的地頭,工黨勢(shì)力又大。小老板兒好得罪,工人爺爺可不好得罪。
如果法官自己又有點(diǎn)兒“今我何功德”的“士大夫情節(jié)”什么的,勞方只要占理,拿到對(duì)自己有利的判決幾乎是必然。
但問(wèn)題在于,費(fèi)哥的操作實(shí)在太騷了。先是擅自離崗,再是“證人陳述”,即使老板的單方面解雇,不是百分百符合法律程序,費(fèi)哥自己也很難占到大便宜。事實(shí)也是如此,根據(jù)法庭的最終判決,費(fèi)哥最終只拿到25%非法辭退的賠償。
于是,那句“stupid bald cunt”,對(duì)費(fèi)哥能否最終拿到一個(gè),整體上對(duì)他有利的結(jié)果,就顯得關(guān)鍵(當(dāng)然,這過(guò)程中并無(wú)不法)。
也許觀感上,stupid、cunt啥的似乎更臟,可費(fèi)哥平日里也是個(gè)暴躁老哥,妹少當(dāng)“文明英國(guó)人”——“bloody”這種大不列顛非物質(zhì)文化遺產(chǎn),估計(jì)也是天天掛在嘴邊。
bald,禿瓢,就成了做文章的核心。
到這兒,我們需要扯扯“罵禿瓢是性騷擾”得以成立的法律基礎(chǔ)。
首先,是英國(guó)2010年推出的《平等法案》,其中的第11條“sex”、第26條“Harassment”。
第11條規(guī)定了“受保護(hù)的性別相關(guān)特征”的存在,第26條則規(guī)定了“騷擾”的具體表現(xiàn)——侵犯他人尊嚴(yán)或制造霸凌環(huán)境,以及受該法條保護(hù)的具體特征:年齡、性別、身障等等。
其次,是有關(guān)判例??偹苤?guó)是一個(gè)判例法國(guó)家,既往判例中體現(xiàn)出的法律原則,可以延伸使用。
體現(xiàn)于本案的,則是既往“性騷擾”訴訟中,出現(xiàn)的“相關(guān)”原則,如:女性因胸圍遭受的騷擾,并不能因?yàn)槟行孕夭恳矔?huì)發(fā)育過(guò)大,而被視為與性別無(wú)關(guān)。因?yàn)檫@樣的情況在女性那里更常見(jiàn)。
于是,作為被告方的工廠主、大金提出反駁后,法庭以“脫發(fā)在男性群體中更常見(jiàn)”為由予以駁回。費(fèi)哥“性騷擾”的訴訟請(qǐng)求,最終被法院認(rèn)為成立。
就一般認(rèn)識(shí)來(lái)講,這結(jié)果確實(shí)有些“挑戰(zhàn)性”。LBC一檔法律節(jié)目的主持人Daniel Barnett,也在節(jié)目中表示:“這聽(tīng)起來(lái)也太蠢了不是?”這可能也反映了大多當(dāng)?shù)厝说膽B(tài)度。
但筆者認(rèn)為,這場(chǎng)不存在任何男女、家庭元素的“性騷擾”官司的勝利,某種意義上真正顯示了,性別不平等背后的權(quán)力底色。大金對(duì)費(fèi)哥涉及性別特征的言語(yǔ)侮辱,很大程度也是霸凌關(guān)系的固化劑。
最后,筆者想聊聊近來(lái)又被推上輿論浪尖的綜藝明星楊笠,我并不否認(rèn)她的一些看法,在現(xiàn)實(shí)生活中可以找到不少對(duì)應(yīng),更不否認(rèn),當(dāng)前的社會(huì)條件下,女性的平等訴求遠(yuǎn)未得到滿足。
但問(wèn)題是,她在舞臺(tái)上的言論,似乎更追求脫口秀趨于臉譜化的喜劇效果,而不是對(duì)不斷發(fā)生著的社會(huì)變化,進(jìn)行細(xì)致、還原的理解。
所謂爽文,不就是重復(fù)獲知:自己最愿意相信的東西是對(duì)的?
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