當(dāng)個(gè)壞員工挺難的,容易被裁,但當(dāng)壞領(lǐng)導(dǎo)還是挺簡單的。
在廠里工作多年的老鉗工胡建林為人老實(shí),干活認(rèn)真,技術(shù)過硬就是沒啥上進(jìn)心。他眼看著自己年輕時(shí)候的廠長踩著時(shí)代的東風(fēng)一路開疆拓土,如今變成了當(dāng)?shù)氐囊粋€(gè)超大集團(tuán)的董事長。
時(shí)隔多年再次相逢,他依舊還是那個(gè)樂觀的鉗工,一個(gè)隨緣的鉗工,最大的理想也只是能被選中去集團(tuán)參加年會。
突然有一天,天上就掉了免費(fèi)的午餐,還就直直的砸在了胡建林腦袋上。在這人人自危擔(dān)心被裁員的年代,他倒好,非但沒被裁,還直接從基層胡師傅變成了大廠的“Mr.John”。
在這里,茶水是不要錢的,美食是能讓人挑花眼的,游泳池健身一應(yīng)俱全,中高層還有休息按摩間,最重要的是一年十五薪到手三十多萬元,他真就是這輩子都沒見過這么多錢啊。
當(dāng)然,職務(wù)變動(dòng)也并非看上去那么簡單。
由于某些心懷鬼胎的領(lǐng)導(dǎo)們“受賄賣官”的一次操作失誤,胡建林被錯(cuò)調(diào)進(jìn)了總部,從拿螺絲刀的,變成了夾公文包的,問題是他調(diào)上來的時(shí)間也是非常的寸,正好趕上集團(tuán)總部大規(guī)模裁員,試問,在這樣的時(shí)機(jī)被提拔,任誰不得猜想這人背后是有背景的。
幫胡建林辦理入職手續(xù)的人事經(jīng)理馬杰克在面對他的時(shí)候就主打一個(gè)百依百順。
雖說后面也是弄清楚這是個(gè)誤會,但為了掩蓋這個(gè)錯(cuò)誤,保住自己的飯碗,也只能將錯(cuò)就錯(cuò)。盡管胡師傅的名字優(yōu)化了,但人并沒升華,言行之間還是會透著清澈的愚蠢。
這下真是“不安desu”了。
又要到飯了兄弟們!
“我們大部分的煩惱,來自于夢想另一種有可能的人生”。這句話如刀般割破表面的平靜,深入內(nèi)心深處的思考。從過去到現(xiàn)在,每個(gè)人或多或少都曾在自己的四疊半空間里難以自拔。這部《四疊半神話大系》正是揭開了屬于年輕人共有的那層焦慮與迷惘。