X（原推特）遭美國(guó)勞工關(guān)系委員會(huì)起訴 非法解雇員工

　　美國(guó)勞工關(guān)系委員會(huì)（NLRB）周五正式對(duì)X公司提出指控，稱該公司違反了《國(guó)家勞工關(guān)系法》，因?yàn)槠浣夤土艘幻u(píng)管理層重返工作崗位政策的員工。這是NLRB首次對(duì)X公司提出正式指控，X公司原名為Twitter。

　　NLRB的舊金山分部（Region20）聲稱，X公司在馬斯克于10月底接管后不久，就違反了《國(guó)家勞工關(guān)系法》，解雇了首席軟件工程師YaoYue。NLRB指控稱，X公司解雇YaoYue是因?yàn)樗噲D組織其他不滿馬斯克突然改變公司工作要求的Twitter員工。

　　據(jù)CNBC報(bào)道，馬斯克此前給Twitter員工發(fā)了幾封電子郵件，詳細(xì)說明了他的期望，甚至說“任何錯(cuò)誤地聲稱向他們匯報(bào)的人工作出色，或者某個(gè)特定角色至關(guān)重要（無(wú)論遠(yuǎn)程與否）的經(jīng)理都將被解雇。”

　　馬斯克還稱，“如果你能親自到辦公室，但你沒有出現(xiàn)，那么你就是自動(dòng)辭職。”這導(dǎo)致一些員工對(duì)立即返回辦公室的指令表示“擔(dān)憂和憤怒”。

　　YaoYue隨后在推特上發(fā)文說，“不要辭職，讓他開除你。你從辭職中得不到任何好處。”她還在公司的Slack頻道上發(fā)了一條信息說，“不要被開除，說真的。”

　　根據(jù)3月份提交的原始法律文件，YaoYue的許多同事回應(yīng)了她的信息。與此同時(shí)，馬斯克還指示他的管理團(tuán)隊(duì)梳理所有在線帖子和Slack，“以便確定誰(shuí)應(yīng)該被開除”。

　　五天后，YaoYue被解雇，并被告知她違反了一項(xiàng)未具體說明的公司政策。法律文件稱，“YaoYue聲稱，Twitter解雇她是為了報(bào)復(fù)她試圖組織同事不辭職的行為。”

　　NLRB聲稱，X公司“一直在干擾、限制和脅迫員工行使《國(guó)家勞工關(guān)系法》保證的權(quán)利”。

　　NLRB表示，正在尋求“讓YaoYue得到補(bǔ)償，以彌補(bǔ)由于被告非法行為造成的任何直接或可預(yù)見的經(jīng)濟(jì)損失，以及其他后果性損害”，以及提供“所有其他可能公正和適當(dāng)?shù)木葷?jì)措施，以糾正所指控的不公平勞動(dòng)行為”。

　　該案的聽證會(huì)定于1月30日在舊金山舉行，截至目前，X公司暫未對(duì)此作出回應(yīng)。