京東向員工發(fā)布23年新春賀信：要給員工最好的待遇！

　　1月17日，京東集團面向員工發(fā)布了2023年新春賀信。2022年，對于京東而言，既經(jīng)歷了大環(huán)境影響，也在發(fā)揮新型實體企業(yè)在“有責(zé)任的供應(yīng)鏈”的效能，幫助以家電業(yè)為代表的制造業(yè)、為數(shù)眾多的中小企業(yè)和小微商家以及邊遠(yuǎn)地區(qū)的農(nóng)戶，開拓市場、降低成本、提升效率，在巨大的經(jīng)營壓力之下，能夠獲得實實在在的收益。

　　京東在賀信中表示，三年來京東新增了28萬的員工，如今公司的員工總數(shù)已經(jīng)超過54萬，54萬員工的背后就是54萬個家庭的生計。

　　京東表示，讓為企業(yè)打拼的員工過上更有尊嚴(yán)的工作和生活，優(yōu)于商業(yè)的成功，公司將持續(xù)提升所有物流、客服等基層員工的收入水平和福利保障，公司即便是短期內(nèi)承受一些成本上的壓力，只要條件允許，就要給他們最好的待遇，讓他們沒有后顧之憂！

　　2023年也是京東創(chuàng)業(yè)的第二十年，回溯過去的二十年，京東幾乎是從零起步，一次次地挑戰(zhàn)不可能，又一次次地從絕境逢生中突圍出來，靠的不是什么高深理論，靠的就是對成本和效率的優(yōu)化，打造最極致的產(chǎn)品、價格和服務(wù)。

　　這條最簡單的經(jīng)營理念，也是全球商業(yè)幾百年來優(yōu)勝劣汰的原動力。未來，京東的任何一個業(yè)務(wù)的發(fā)展，必須要為客戶帶來更好的體驗，必須要為行業(yè)伙伴實現(xiàn)成本和效率的優(yōu)化。

　　賀信全文>>>