差別待遇外包員工！美國(guó)任天堂再次面臨用工問題指控

　　美國(guó)任天堂現(xiàn)任總裁道格·鮑澤（Doug Bowser）已通過電子郵件向任天堂員工發(fā)送了有關(guān)該公司最近的報(bào)道。其中許多報(bào)道指出工資低、工作時(shí)間長(zhǎng)，而且絕對(duì)沒有工作保障或晉升機(jī)會(huì)。

　　在Axios獲得的一封內(nèi)部電子郵件中，Bowser表示注意到最近媒體關(guān)于任天堂涉嫌剝削外包合同員工的報(bào)道：“像你們中的許多人一樣，我和執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)其中許多問題令人不安，我們正在密切核實(shí)內(nèi)容。”

　　上個(gè)月，在美國(guó)國(guó)家勞工關(guān)系委員會(huì)指責(zé)美國(guó)任天堂對(duì)試圖加入工會(huì)的合同工進(jìn)行“強(qiáng)制行動(dòng)”后，相關(guān)報(bào)道浮出水面。之后，許多不同的媒體開始采訪任天堂的外包承包商。員工們描述美國(guó)任天堂采用一種兩級(jí)雇傭制度：全職員工享受優(yōu)待和高薪，而外包承包商的工作時(shí)薪則非常低。許多外包員工抱怨培訓(xùn)不足、人手不足、工作過度，并且不斷擔(dān)心即使是輕微的違規(guī)行為也會(huì)被解雇。