理念相悖！暴雪聯(lián)合創(chuàng)始人因厭倦與考迪克的斗爭(zhēng)辭職

　　暴雪公司聯(lián)合創(chuàng)始人邁克·莫海姆在2017年萌發(fā)了離職之心，直至2018年正式宣布離職。根據(jù)與其共事過(guò)的同事透露，莫海姆選擇離開暴雪的原因在于他厭倦了與前動(dòng)視CEO鮑比·考迪克的長(zhǎng)期斗爭(zhēng)。兩人在暴雪未來(lái)發(fā)展方向上的分歧由來(lái)已久。

　　考迪克作為游戲行業(yè)備受爭(zhēng)議的人物，其商業(yè)策略獨(dú)樹一幟，以冷酷決斷的決策風(fēng)格聞名業(yè)內(nèi)。然而，他的成功并非源于對(duì)游戲的熱愛，而是對(duì)利潤(rùn)的極度渴望。

　　早在擔(dān)任動(dòng)視CEO期間，他就展現(xiàn)出了卓越的商業(yè)智慧和果敢的決策能力。然而，隨著時(shí)間推移，這些優(yōu)點(diǎn)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)樨澙泛投桃?，引發(fā)了一連串的災(zāi)難性后果。

　　相比之下，莫海姆的理念截然不同。據(jù)施萊爾報(bào)道，在動(dòng)視、暴雪和King公司圍繞"One ABK"（合并三家公司）主題召開的高層會(huì)議之后，莫海姆開始擔(dān)憂暴雪可能會(huì)喪失其獨(dú)特性。他給考迪克寫了一封長(zhǎng)信，表達(dá)了他認(rèn)為“保留暴雪的文化和魔力”對(duì)于吸引和留住全球頂尖創(chuàng)意人才至關(guān)重要的觀點(diǎn)。同時(shí)，他也坦言，自己對(duì)能否給予暴雪領(lǐng)導(dǎo)層和員工信心，保證暴雪擁有穩(wěn)健的未來(lái)，感到愈發(fā)困難。

　　因此，在2017年，莫海姆提交了辭職申請(qǐng)，但卻被考迪克等人勸阻收回。2018年春季的One ABK會(huì)議結(jié)束后，莫海姆正式宣布將于同年10月離任，表示是時(shí)候讓他人接棒。

　　盡管暴雪的故事仍在繼續(xù)，但眾多骨干精英和被聯(lián)合創(chuàng)始人莫海姆已不在其中。2020年，莫海姆創(chuàng)立了新游戲工作室和發(fā)行商Dreamhaven。而暴雪在2021年因加利福尼亞州的一起爆炸性訴訟陷入困境，該訴訟指責(zé)動(dòng)視暴雪存在系統(tǒng)性的性騷擾和歧視行為。最終，在2023年，動(dòng)視暴雪以5400萬(wàn)美元與州政府達(dá)成和解。對(duì)此，莫海姆在回應(yīng)訴訟的聲明中表示，他深感“慚愧”。

　　“對(duì)于那些經(jīng)歷了這些事情的女性員工，我深感抱歉，未能為你們提供足夠的保護(hù)。”莫海姆說(shuō)道。

　　在訴訟的影響下，微軟以690億美元收購(gòu)了動(dòng)視暴雪，而考迪克也在2023年12月卸任動(dòng)視暴雪CEO職務(wù)。