有點(diǎn)離譜 微軟動(dòng)視要求有嚴(yán)重醫(yī)療狀況員工回辦公室

　　美國(guó)通信工人協(xié)會(huì)(CWA)近日發(fā)表聲明，指出《使命召喚黑色行動(dòng)6》的質(zhì)量保證團(tuán)隊(duì)因反對(duì)動(dòng)視暴雪的新政策而發(fā)起罷工，該政策強(qiáng)制要求員工返回辦公室工作。

　　自10月25日起，這些員工聯(lián)合起來(lái)，為需要居家辦公的員工爭(zhēng)取合適的住宅。他們聲稱，動(dòng)視暴雪和微軟并未為持有ADA認(rèn)證醫(yī)療狀況的員工提供居家工作的條件。此外，超過(guò)300名動(dòng)視暴雪員工簽署了請(qǐng)?jiān)笗?shū)，要求公司恢復(fù)居家辦公選項(xiàng)，德州和加州的員工也加入了明尼蘇達(dá)州的罷工行動(dòng)。

　　CWA強(qiáng)調(diào)，盡管工會(huì)多次提出要求，動(dòng)視暴雪和微軟仍未能明確解釋為何堅(jiān)持要求員工必須到辦公室工作，尤其是對(duì)于那些有嚴(yán)重健康問(wèn)題、醫(yī)生建議居家工作的員工。

　　動(dòng)視暴雪員工組成的工會(huì)“ABK更好”也在同一天發(fā)表聲明，批評(píng)暴雪高層在實(shí)施政策前未聽(tīng)取員工意見(jiàn)。該工會(huì)指出，公司以政策為由，拒絕為員工提供遠(yuǎn)程工作的住宿，即使這是滿足員工需求的唯一選擇。

　　與此同時(shí)，微軟首席執(zhí)行官獲得了63%的加薪，年薪增至730萬(wàn)美元，而公司內(nèi)部仍在進(jìn)行裁員。動(dòng)視暴雪向外媒Eurogamer表示，他們理解重返辦公室需要員工重新適應(yīng)，并正在與需要住宿的員工進(jìn)行討論，承諾繼續(xù)對(duì)話以尋求雙方都能接受的解決方案。

　　目前尚不清楚動(dòng)視暴雪是否會(huì)為有需要的員工提供住宿，但該公司并非唯一推動(dòng)返回辦公室政策的游戲公司。育碧和R星也在努力說(shuō)服員工返回辦公室，這同樣引發(fā)了員工的不滿。