違反競(jìng)業(yè)協(xié)議！百度員工跳槽字節(jié)跳動(dòng)被判賠百萬(wàn)元！

　　近日，一名前百度員工跳槽入職字節(jié)跳動(dòng)被起訴案登熱搜，百度方面要求其返還競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金21.48萬(wàn)元，并支付違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)違約金128.88萬(wàn)元及賠償金5萬(wàn)元。北京市海淀區(qū)法院的判決書顯示，百度方面認(rèn)為前員工入職字節(jié)跳動(dòng)違反了競(jìng)業(yè)協(xié)議。

　　為了力證前員工入職字節(jié)跳動(dòng)，百度采取了多種證明方式：包括向字節(jié)跳動(dòng)辦公地址寄出收件人為前員工的快遞、錄制前員工出現(xiàn)在字節(jié)跳動(dòng)辦公區(qū)、駕車停放在字節(jié)跳動(dòng)地庫(kù)的視頻等。最終，一審法院支持了百度的大部分訴求，但酌情調(diào)低了違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)違約金。

　　據(jù)判決結(jié)果，前員工潘某婷共計(jì)需要返還百度競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金21.48萬(wàn)元，并支付違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的違約金85.92萬(wàn)。