加州官員警告拳頭公司！不得阻止員工舉報騷擾事件！

　　最近各大游戲公司的員工性騷擾事件爆出不斷，暴雪、育碧等公司的員工，為了反抗辦公室現(xiàn)象，均有罷工。而最近一位加州公平就業(yè)住房部（一下簡稱DFEH）的一位官員要求Riot Games（《英雄聯(lián)盟》母公司）告知員工，他們有權(quán)向該機構(gòu)發(fā)表聲明。

　　這場正在進行的法律戰(zhàn)始于2018年針對Riot Games的集體訴訟，拳頭的女性員工遭到性別歧視，集體罷工，后來拳頭與所有原告達(dá)成了和解，并對于在2014年到2019年在公司工作的所有女性員工賠償1000萬美元。 然而，州監(jiān)管機構(gòu)表示反對，認(rèn)為這一數(shù)額不夠具有懲罰性。

　　因為調(diào)查人員發(fā)現(xiàn)，在上述集體訴訟中公司和員工的和解協(xié)議中，一些文字暗示員工不能“主動、坦誠地”向政府部門報告內(nèi)部的性騷擾和其他違規(guī)行為。一名法官后來援引原告合同中的措辭，將此案發(fā)回仲裁。之前，該機構(gòu)也曾經(jīng)對另外一家知名游戲公司動視暴雪提出有關(guān)內(nèi)部歧視和騷擾的訴訟 。

　　在聲明中，DFEH表示，他們已經(jīng)向法庭提出申請，要求Riot游戲公司遵守加州法庭在今年6月4日頒發(fā)的裁決令，即必須告知所有員工他們擁有向DFEH報告不公正行為的權(quán)力。但是兩個月以來拳頭公司對DFEH的要求無動于衷，并否認(rèn)了這些指控，也否認(rèn)對與政府機構(gòu)通話的員工進行報復(fù)，目前這場法律戰(zhàn)還沒有結(jié)束。