馬云說過,員工辭職原因林林總總,只有兩種最真實:1、錢沒給到位;2、心受委屈了。這些歸根到底一條:干的不爽。00后大學(xué)生開始走上工作崗位,它們的辭職原因又有什么不同呢?
近日,有媒體面向全國5868名大學(xué)生發(fā)起“大學(xué)生求職力”問卷調(diào)查。在00后辭職原因調(diào)查中,工資太低排在首位,占受訪總?cè)藬?shù)的81.42%;其次是工作內(nèi)容過于簡單,缺乏價值感,占受訪總?cè)藬?shù)的61.19%。
緊隨其后的分別是和同事相處不融洽(42.11%)、辦公硬件條件差(38.45%)、領(lǐng)導(dǎo)不理解(32.94%)。
此外,食堂“物不美價不廉”、上班時間太早也成為部分00后辭職的原因。
2021年應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)歷史新高,達(dá)909萬。盡管就業(yè)壓力不小,但大學(xué)生對就業(yè)市場抱有信心。
調(diào)查發(fā)現(xiàn),00后求職最看重公司發(fā)展速度以及個人成長速度,60.91%受訪者重視公司發(fā)展;50.58%受訪者重視個人成長速度。
薪酬方面,超過半數(shù)受訪者對自己的月薪期待在7000元到1.5萬元,占受訪總?cè)藬?shù)的54.47%;約四分之一期待薪資超過1.5萬元;另有2.81%受訪者期待月薪超過5萬元。
超半數(shù)大學(xué)生向往新一線城市,占調(diào)查人數(shù)的52.57%,32.16%受訪大學(xué)生表示向往一線城市,大學(xué)生對新一線城市的向往已經(jīng)超過了一線城市。
互聯(lián)網(wǎng)大廠成熱門選擇,字節(jié)跳動、華為、阿里巴巴成00后心動Top3,前10名還有騰訊、小米、京東、滴滴、科大訊飛、新浪和快手。
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十年磨一劍
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