育碧再被起訴：巴塞羅那員工抗議重返辦公室的要求！

　　據(jù)外媒GamesIndustry.biz報(bào)道，近日，育碧巴塞羅那工會(huì)攜手CGT工會(huì)機(jī)構(gòu)，因育碧強(qiáng)制實(shí)施員工重返辦公室政策，而聯(lián)合發(fā)起上訴。該提議請求管理層廢除相關(guān)規(guī)定，并簽訂集體協(xié)議以保障員工遠(yuǎn)程辦公權(quán)益。

　　根據(jù)育碧近期政策，員工需保證每周至少三天親臨辦公室上班。此舉對于習(xí)慣全遠(yuǎn)程工作的員工產(chǎn)生較大困擾，引發(fā)眾多員工的不滿反應(yīng)。工會(huì)代表指出，育碧管理層在未充分說明情況下，突然決定員工必須重返辦公室，給員工帶來諸多不便，尤其是辦公室無法滿足所有遠(yuǎn)程工作者的需求。

　　據(jù)了解，育碧提出強(qiáng)制回辦公室的原因在于提升工作效率及加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)間協(xié)作交流。然而，工會(huì)認(rèn)為，公司并無確鑿證據(jù)證明此舉能帶來積極效果。

　　今年十月份，法國700余位育碧員工曾參與為期三天的罷工活動(dòng)，同樣抗議回辦公室的要求。隨后，育碧米蘭員工也進(jìn)行了一天的罷工行動(dòng)，以支持法國同事們的訴求。