為何這家曾經(jīng)佳作無數(shù)的公司 如今為何會人人喊打

　　再加上時常會有一些新聞會介紹原畫師們的辛酸生活，所以島國那里業(yè)界到底是個什么情況，就請大家自己思考了。

　　第三個，也是我個人認為最重要的人才問題。

　　近幾年，日本許多動畫公司為了“降低成本”“縮短工期”，會選擇將一些工作外包出去，雖然掙了錢且加速了動畫的制作，但是這樣做卻并不利于人才的培養(yǎng)。

　　而節(jié)操社選擇“多開”，或許也有留住“人才”這方面的考慮。

　　就拿最慘的“原畫師”來說吧，原畫師的收入一般是按照“張數(shù)”來計算的，多勞多得。

　　如果公司能通過“多開”來提供給原畫師工作的話，那么他們就不會選擇離開公司而成為“自由畫師”，這樣就可以起到留住人才的作用。

　　不過這個只是猜測而已，節(jié)操社這兩年接了無數(shù)的新項目，所以導(dǎo)致工期不足以至于動畫出現(xiàn)了這樣的崩壞。

　　這種“以片養(yǎng)人”的理念究竟是利大于弊，還是弊大于利，還需要時間去做出判斷。

　　總之，節(jié)操社目前的“理念”或者說“運營策略”在我看來是有些問題的。

　　雖然它有自己的苦衷，或者是有自己的考慮在里面，但是這樣做畢竟傷害了觀眾和粉絲們的心，所以還是希望節(jié)操社能夠在“維持生計”“留住人才”的基礎(chǔ)上，更多的在“動畫的質(zhì)量”上多下功夫吧。

　　畢竟，罵歸罵，又有誰希望節(jié)操社就這樣倒下去呢？能提供更多的優(yōu)質(zhì)作品出來，才是大家最想看到的啊。

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