私人信息全被獲?。∧彻緸榉乐剐姑芫贡O(jiān)控員工手機(jī)

　　7月28日，陜西西安，小張反映，他們?nèi)肼毜墓疽蠼y(tǒng)一安裝一款軟件，該軟件會(huì)獲取手機(jī)內(nèi)各項(xiàng)信息，他認(rèn)為這樣做很不安全。

　　小張稱，公司告訴他們這個(gè)軟件是防止他們泄密，但軟件運(yùn)行的時(shí)候必須打開(kāi)所有權(quán)限，獲取了他們手機(jī)上的信息，包括照片、聊天記錄等。該公司另一名員工也表示，她一入職就被要求安裝了該軟件，進(jìn)了廠區(qū)就要打開(kāi)。

　　對(duì)此，律師指出，企業(yè)管理者用一些高科技手段監(jiān)視職工可能會(huì)侵犯員工的隱私權(quán)、個(gè)人信息權(quán)益。比如，監(jiān)控員工私人聊天記錄等方式，就很可能侵犯員工相關(guān)權(quán)益。

　　另外，用人單位利用監(jiān)控來(lái)進(jìn)行管理的話，監(jiān)控內(nèi)容不能超過(guò)合理范疇，主要包括設(shè)置合理性、結(jié)果運(yùn)用合理性兩方面;設(shè)置監(jiān)控設(shè)備或監(jiān)控措施時(shí)應(yīng)采取合理手段在合理區(qū)域、合理范圍內(nèi)進(jìn)行，且注重保護(hù)勞動(dòng)者個(gè)人隱私、個(gè)人信息。