蘋果為挽留員工發(fā)“特別挽留獎(jiǎng)”！最高達(dá)20萬(wàn)美元

　　根據(jù)知情人士透露，蘋果最近向少數(shù)的工程師派發(fā)了新一輪的特別股票獎(jiǎng)金，以此來(lái)挽留關(guān)鍵人才。

　　知情人士表示，蘋果最近以限售股形式向部分員工派發(fā)了10萬(wàn)至20萬(wàn)美元的獎(jiǎng)金，蘋果內(nèi)部的員工將這筆獎(jiǎng)金稱作“特別挽留獎(jiǎng)”。

　　這筆獎(jiǎng)金將會(huì)分幾年的時(shí)間逐步發(fā)放，發(fā)放這筆獎(jiǎng)金的目的是用來(lái)避免主要的員工跳槽的。蘋果曾于去年12月派發(fā)過(guò)特別股票獎(jiǎng)金，最高額度為18萬(wàn)美元，主要發(fā)放給負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)定制芯片的硬件技術(shù)部門以及開發(fā)未來(lái)虛擬現(xiàn)實(shí)和增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)頭顯的團(tuán)隊(duì)。

　　因?yàn)槟槙哪腹綧eta Platform在為推進(jìn)元宇宙計(jì)劃招納人才，蘋果的芯片設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)遭遇流失。而在全球缺芯的情況下，大家都想在保護(hù)好自己的人才同時(shí)，招到更多的人才，但是半導(dǎo)體芯片人才的增長(zhǎng)速度并未實(shí)現(xiàn)與企業(yè)擴(kuò)張同步，因此人才出現(xiàn)了巨大缺口。

　　因?yàn)槊绹?guó)的通貨膨脹，很多的員工都非常想加薪，而因?yàn)樘O果正恢復(fù)線下工作，也給一部分員工帶來(lái)了壓力，到今年5月，蘋果將要求員工每周至少在辦公室工作3天。