迪士尼前高管加入動(dòng)視暴雪？為重新建立員工信任

　　此前，動(dòng)視暴雪因公司文化普遍存在的性別歧視和工作場(chǎng)所不當(dāng)行為以及惡劣的雇傭體系等丑聞受到了廣泛的批評(píng)，甚至對(duì)其提起了訴訟。這也導(dǎo)致許多員工喪失了對(duì)公司的信任和好感。

　　近日動(dòng)視暴雪宣布，將會(huì)聘請(qǐng)迪士尼前高管朱莉·霍奇斯頂替克勞丁·諾頓擔(dān)任新的首席人力官（CPO），以此來幫助動(dòng)視暴雪“建立更具包容性的工作場(chǎng)所”。她將負(fù)責(zé)未來動(dòng)視暴雪人力資源方面的工作，包括人才招聘，員工薪酬福利，工作場(chǎng)所規(guī)劃，工作的多樣性、公平性和包容性等。

　　動(dòng)視暴雪CEO鮑比·科蒂克表示，她對(duì)于現(xiàn)在的團(tuán)隊(duì)非常合適，能夠幫助動(dòng)視暴雪建立更具包容性的工作場(chǎng)所。同時(shí)贊揚(yáng)朱莉是一位經(jīng)驗(yàn)豐富的人力管理者。

　　在迪士尼工作了32年之久的朱莉·霍奇斯也發(fā)表了言論強(qiáng)調(diào)“歡迎所有的觀點(diǎn)、經(jīng)驗(yàn)和背景”。她說：“要讓員工們感受到我們的重視，這對(duì)企業(yè)的成功至關(guān)重要。同樣重要的是，還要有一個(gè)信任、參與和安全的環(huán)境，鼓勵(lì)創(chuàng)造和創(chuàng)新，所有員工都能茁壯成長(zhǎng)。我期待能確保人才多樣性，讓我們的員工團(tuán)結(jié)一致，繼續(xù)制作出讓人驚嘆的游戲。”