《十字軍之王》開發(fā)商被指存在性別歧視和霸凌文化

　　據(jù)外媒 Breakit 報道《十字軍之王》開發(fā)商 Paradox（下稱P社）內(nèi)部存在職場欺凌與性別歧視。

　　由 Unionen 和 Sveriges Ingenjörer 兩個瑞典工會在今年8月對P社進(jìn)行了一項員工調(diào)查，據(jù)結(jié)果顯示在133名接受調(diào)查的員工中，有幾乎一半（44%）的人在公司經(jīng)歷過“虐待”。

　　占受訪26%的女性員工中，69% 的人回答說她們曾遭受過虐待。而在占比更多的男性員工中，這一數(shù)值為33%。

　　同時調(diào)查顯示，公司還有一種沉默文化，幾乎沒有經(jīng)歷過虐待的人覺得問題在之后得到了真正的解決。

　　報告總結(jié)道：“在 Paradox，這種令人不適的待遇是一個系統(tǒng)性且過于普遍的問題。”

　　P社也對此做出了回應(yīng)，根據(jù)一封全公司的電子郵件表示，該公司“目前正在引入一家外部中立公司，對我們的流程進(jìn)行徹底審查，并對員工進(jìn)行全面調(diào)查。”

　　不過在上周，P社前任 CEO Ebba Ljungerud 就已辭職并離開了公司，新任 CEO Fredrik Wester 在接受 Breakit 采訪時表示，Ljungerud 的離職與調(diào)查結(jié)果之間并沒有關(guān)聯(lián)。

前任CEO Ebba Ljungerud 與現(xiàn)任CEO Fredrik Wester