蘋(píng)果公司似乎存在歧視虐待員工 美國(guó)勞工部開(kāi)始調(diào)查

       由蘋(píng)果員工自發(fā)組成的組織“AppleToo”近期再次向蘋(píng)果發(fā)起聲討，目的是呼吁蘋(píng)果高管解決員工報(bào)告的公司內(nèi)存在的虐待、歧視以及騷擾等行為。蘋(píng)果方面對(duì)此事的回應(yīng)是，蘋(píng)果堅(jiān)定地致力于創(chuàng)造和維持一個(gè)積極的、包容的工作場(chǎng)所，并不對(duì)具體員工發(fā)表評(píng)論。

       美國(guó)勞工部發(fā)言人稱(chēng)，已經(jīng)就蘋(píng)果員工反映的問(wèn)題前往蘋(píng)果展開(kāi)相應(yīng)調(diào)查。

       AppleToo運(yùn)動(dòng)最早出現(xiàn)在2021年8月，該組織成立的目的就是為了揭示蘋(píng)果公司內(nèi)部的種族主義、性別歧視、虐待或者其他不平等事件。該組織成立后與蘋(píng)果之間已經(jīng)發(fā)生數(shù)起勞工糾紛事件，針對(duì)提出訴求的部分成員，蘋(píng)果也與之達(dá)成了和解。但在11月時(shí)，AppleToo和核心成員、蘋(píng)果前員工Cher Scarlett在社交媒體上表示，蘋(píng)果未充分履行其一半的和解協(xié)議，因此她并不會(huì)按照協(xié)議撤回她向美國(guó)國(guó)家勞工關(guān)系委員會(huì)提出的投訴。