拳頭公司拒絕短期內(nèi)移除強(qiáng)制仲裁條例 罷工或?qū)⒗^續(xù)進(jìn)行

　　管理層在網(wǎng)站上寫道：“我們花時(shí)間清楚地了解了與我們的仲裁協(xié)議有關(guān)的各種觀點(diǎn)和意見，包括過去三周里分享的觀點(diǎn)和意見。” “最終，鑒于正在進(jìn)行的訴訟的復(fù)雜性，我們不會(huì)在主動(dòng)訴訟期間改變我們的雇員協(xié)議。我們知道不是每個(gè)人都同意這個(gè)決定，也知道每個(gè)人都希望拳頭繼續(xù)改進(jìn)。我們?nèi)匀恢铝τ谠谥鲃?dòng)訴訟結(jié)束后，圍繞所有員工的選擇制定一個(gè)堅(jiān)定的答案。當(dāng)我們重新審視仲裁時(shí)，我們所聽到的一切都將影響我們的討論，我們希望得到一個(gè)令所有人都滿意的答案。至少，我們將給予新的員工選擇退出強(qiáng)制仲裁的選項(xiàng)。”

　　此言一出，罷工的組織者如Indu Reddy、Ronnie Blackburn和Jocelyn Monahan等人表示對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層沒有考慮對(duì)積極政策做出重大改變十分失望，并表示會(huì)繼續(xù)向拳頭施壓，在下周權(quán)衡和制定下一步的計(jì)劃（繼續(xù)罷工與否），并分享更多信息。“一如既往，我們的主要目標(biāo)是確保拳頭公司的員工感受到被傾聽和代表，最重要的是，感受到安全。”

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