拳頭公司拒絕短期內(nèi)移除強(qiáng)制仲裁條例 罷工或?qū)⒗^續(xù)進(jìn)行

　　因保護(hù)性別歧視、性騷擾指控對(duì)象，《英雄聯(lián)盟》的開(kāi)發(fā)商拳頭公司啟動(dòng)議案強(qiáng)制員工私人仲裁處理糾紛，意欲逃避法律監(jiān)督。公司員工因此策劃了一場(chǎng)罷工，并在月初正式實(shí)施。Riot公司的社群傾聽(tīng)治療師Jocelyn Monahan表示倘若Riot管理層在5月16日前不對(duì)員工的強(qiáng)制仲裁給出改善承諾，屆時(shí)將會(huì)再度發(fā)起罷工，并采取更進(jìn)一步的行動(dòng)。

　　在經(jīng)歷了員工罷工事件后，曾迫于壓力在新版合同中移除了強(qiáng)制仲裁條款，但是這僅限于新入職的員工。公司在周五（17日）又表示，在正在進(jìn)行的訴訟結(jié)束之前，不會(huì)改變?cè)诂F(xiàn)有合同的性騷擾和性別歧視案件中使用強(qiáng)制仲裁的做法，拒絕了實(shí)行罷工的員工們所提的要求。

　　拳頭稱此次罷工是“我們公司轉(zhuǎn)型過(guò)程的一個(gè)重要時(shí)刻”，并重申他們將繼續(xù)努力，“兌現(xiàn)使公司成為大家認(rèn)可的公司的承諾。”然而卻依舊拒絕滿足罷工員工的這些請(qǐng)求。

更多內(nèi)容：英雄聯(lián)盟專題英雄聯(lián)盟論壇