Take-Two裁員5%之后 總裁和董事長拿到巨額績效獎金

　　盡管Take-Two Interactive今年經(jīng)歷了5%的員工裁減，其董事長施特勞斯·澤爾尼克與總裁卡爾·斯拉托夫仍通過他們管理的ZMC基金，獲得了高達(dá)4300萬美元的收益。

　　在最近給股東的一封信中，澤爾尼克對未來幾年的“巨大增長”暢想不已——其中《GTA 6》必然要占很大一部分。然而，令人質(zhì)疑的是，在剛剛裁減550名員工并斥資4.6億美元收購Gearbox工作室之后，澤爾尼克與斯拉托夫二人還因ZMC基金的表現(xiàn)，額外獲得了2500萬美元的“績效導(dǎo)向獎金”。

　　這一細(xì)節(jié)在包含澤爾尼克信函作為引言的報告中得到了詳盡闡述：“依據(jù)2022年管理協(xié)議，ZMC在2024財年中，不僅收取了年度管理費(fèi)（330萬美元），還享有基于績效的年度激勵機(jī)會（280萬美元），該激勵直接與公司客觀績效指標(biāo)掛鉤。此外，ZMC還獲得了長期激勵股權(quán)，包括依據(jù)績效歸屬的限制性股票單位（價值2500萬美元）及基于時間歸屬的限制性股票單位（價值1240萬美元）。若Take-Two表現(xiàn)更佳，ZMC的潛在收益可高達(dá)7920萬美元。”

　　值得注意的是，這些限制性股票單位的完全歸屬需經(jīng)歷數(shù)年時間。更令人不解的是，澤爾尼克在今年2月向媒體公開表示Take-Two“目前沒有大規(guī)模裁員的計劃”，且“尚未具體規(guī)劃”，但緊接著的是公司以4.6億美元收購Gearbox后不到三周，便宣布了大規(guī)模裁員，涉及550名員工，預(yù)計此舉將為公司節(jié)省高達(dá)1.65億美元的成本。裁員決定恰好發(fā)生在財年結(jié)束后的短短十日內(nèi)，而就在這同一財年期間，ZMC已基于公司績效獲得了價值2500萬美元的限制性股票單位獎勵，盡管裁員計劃至少從2月起便已開始醞釀。

　　澤爾尼克還強(qiáng)調(diào)，Take-Two的最大開支項在于營銷，并暗示有“優(yōu)化”空間。隨后，公司傳出了關(guān)閉Roll7工作室的消息，這一決定被外界視為“突如其來的且令人憤慨的資金撤出”。

　　根據(jù)2022年管理協(xié)議，澤爾尼克先生從ZMC總薪酬中獲取的份額上限為60%，而斯拉托夫先生的上限為40%。兩人每年在Take-Two Interactive領(lǐng)取的象征性薪水僅為1美元，但這巧妙地使他們有資格享受“特定及其他計劃福利”。

　　ZMC作為“媒體、娛樂、通信及科技領(lǐng)域的領(lǐng)先投資與運(yùn)營者”，在Take-Two的行政管理中扮演著核心角色。這一系列事件再次引發(fā)了公眾對于企業(yè)高管薪酬與公司運(yùn)營狀況之間關(guān)系的廣泛討論。