在格力2024全球夢想盛典上,董明珠公開宣布,會多拿出兩個億給員工發(fā)年終獎。在董明珠看來,要讓員工有尊嚴(yán)地工作,利他思想有助于企業(yè)發(fā)展,所以就要善待大家。她還強調(diào),格力電器有自己的使命和責(zé)任,不是簡單的工廠,更不是為了盈利而做的工廠。
董明珠還通過實施如提高員工薪酬福利、推行企業(yè)內(nèi)部住房計劃(如格力分房政策),以及大力投資教育培養(yǎng)人才等方式,致力于提升員工的整體生活質(zhì)量與職業(yè)滿意度,從而實現(xiàn)員工的尊嚴(yán)勞動。
在企業(yè)文化層面,她堅決反對使用帶有歧視性的詞匯稱呼員工,強調(diào)所有格力員工都是格力大家庭的一份子,都應(yīng)該得到平等對待和尊重。這樣的舉措不僅有利于增強員工的歸屬感與忠誠度,也是推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要動力。
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