在格力2024全球夢想盛典上,董明珠公開宣布,會多拿出兩個億給員工發(fā)年終獎。在董明珠看來,要讓員工有尊嚴地工作,利他思想有助于企業(yè)發(fā)展,所以就要善待大家。她還強調(diào),格力電器有自己的使命和責任,不是簡單的工廠,更不是為了盈利而做的工廠。
董明珠還通過實施如提高員工薪酬福利、推行企業(yè)內(nèi)部住房計劃(如格力分房政策),以及大力投資教育培養(yǎng)人才等方式,致力于提升員工的整體生活質(zhì)量與職業(yè)滿意度,從而實現(xiàn)員工的尊嚴勞動。
在企業(yè)文化層面,她堅決反對使用帶有歧視性的詞匯稱呼員工,強調(diào)所有格力員工都是格力大家庭的一份子,都應(yīng)該得到平等對待和尊重。這樣的舉措不僅有利于增強員工的歸屬感與忠誠度,也是推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要動力。
如今,這個“惡魔眼中的惡魔”回來了,和他一起回來的,還有他如何成為能止幼魔夜啼的前世今生。
老虛和兔子不得不說的那些事
制作《主播女孩重度依賴》獨立游戲廠牌“WSS playground”,聯(lián)合《八方旅人》開發(fā)商“ACQUIRE”,再次推出以女性為主角的視覺小說加卡牌戰(zhàn)斗游戲——《深淵絕賭:千王處刑》。
畢竟,游戲應(yīng)該是明媚的。
從來沒見過這么抽象的策劃。
帶著律師身份證明,在法庭上拍下桌子,提出針對證人證詞的漏洞。此時此刻,我猜你要大喊一聲“異議!”了,但是稍等,這里不是《逆轉(zhuǎn)裁判》。這里是《無罪之庭》!
深夜看罷《首爾之春》,恍惚間似有軍靴踏過書房的木地板。這部以1979年韓國軍事革命為底色的影片,既非簡單的正邪對抗,亦非熱血的英雄敘事,倒像一柄冰冷的手術(shù)刀,剖開了權(quán)力肌理中最隱秘的毛細血管。
縮小的生態(tài)環(huán)境,不一樣的感受體驗