育碧被曝官方忽視員工訴求：持續(xù)流失有價(jià)值的員工！

　　自倡導(dǎo)組織A Better Ubisoft向育碧管理層寫公開(kāi)信、要求其進(jìn)行有意義的結(jié)構(gòu)性調(diào)整以來(lái)已經(jīng)過(guò)去一年了。近期，A Better Ubisoft在推特上宣布，他們的要求完全沒(méi)有得到滿足。結(jié)果是，育碧繼續(xù)流失有價(jià)值的員工，其中女性占了很大比例。

　　這封公開(kāi)信由1000名育碧現(xiàn)任和前任員工簽署，目的是聲援2021年8月動(dòng)視暴雪的罷工行動(dòng)，呼吁整治育碧和整個(gè)電子游戲行業(yè)的職權(quán)濫用行為。

　　A Better Ubisoft寫道:“一年前，我們簽署了致育碧管理層的公開(kāi)信，呼吁采取更多行動(dòng)解決虐待問(wèn)題，并提出了我們的四個(gè)關(guān)鍵要求。但我們的要求沒(méi)有一個(gè)得到滿足。”

　　2020年開(kāi)始，令人震驚的丑聞接二連三的從育碧傳出。多名高管在被指控騷擾、攻擊或虐待員工后離開(kāi)公司。這導(dǎo)致首席執(zhí)行官Yves Guillemot宣布改變育碧的招聘方針，以更好地完善公司的多樣性。

　　然而根據(jù)A Better Ubisoft的說(shuō)法，育碧的工作環(huán)境并未得到改善。此外，員工的流失還可能為公司招致嚴(yán)重的損害，例如游戲發(fā)布的延期甚至開(kāi)發(fā)的取消。