美國(guó)某麥當(dāng)勞另類招聘：給來面試的人50美元酬勞！

　　美國(guó)新冠疫情依舊嚴(yán)峻，這導(dǎo)致不少企業(yè)招人出現(xiàn)了困難。據(jù)報(bào)道，佛羅里達(dá)州坦帕市的一家麥當(dāng)勞為招到新員工，不惜給應(yīng)聘者五十美元。

　　隨著當(dāng)?shù)仄髽I(yè)在疫情解封之后重開，這家麥當(dāng)勞的生意也好了起來，顧客蜂擁而至，餐館比以往更忙了，現(xiàn)有的員工數(shù)量十分緊張。

　　報(bào)道稱，為招到足夠數(shù)量的工作人員，餐館老板和地區(qū)經(jīng)理想出了“有償面試”的主意——給來面試的人50美元酬勞。這家麥當(dāng)勞的老板布萊克·卡斯珀表示，“為了招到更多員工，我愿意做任何事。”

　　然而即便如此，50美元的獎(jiǎng)勵(lì)并沒有吸引很多申請(qǐng)人，這家麥當(dāng)勞也沒能招到多少員工，因?yàn)槿绹?guó)的餐館都面臨著人手不足問題。老板覺得是政府為失業(yè)人士提供救濟(jì)金，大家在家里領(lǐng)救濟(jì)金比自己出去工作賺錢，所以人們都不出來工作了。

　　目前美國(guó)有接近一半的企業(yè)招不滿人。

　　不過，卡斯珀表示，推薦計(jì)劃、招聘獎(jiǎng)金以及允許人們通過短信申請(qǐng)等方式也起到不錯(cuò)效果。他還稱，不得不提高薪酬來吸引求職者。

　　對(duì)于這樣的情況，不少網(wǎng)友紛紛感慨稱，給的刺激還是不夠多，畢竟目前美國(guó)疫情依然很嚴(yán)重，出來工作依然需要承擔(dān)極高的風(fēng)險(xiǎn)。