四川集中開展超時加班專項執(zhí)法檢查：堅決“零容忍”！

　　四川省人社廳為切實開展“我為群眾辦實事”活動，維護好職工權(quán)益，自11月22日起，四川省將集中開展為期一周的超時加班專項執(zhí)法檢查。

　　據(jù)悉，本次檢查的范圍是各地反映加班現(xiàn)象突出的行業(yè)企業(yè)，檢查方式以市(州)為單位組織實施，也可以結(jié)合實際組織轄區(qū)內(nèi)勞動保障監(jiān)察機構(gòu)，開展聯(lián)合執(zhí)法檢查。

　　對檢查發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為，將快立快處，責令限期整改，對情節(jié)嚴重的，一律頂格處罰，形成強大震懾。

　　同時通過新聞媒體進行公開曝光，作為重大勞動保障違法行為向社會公布，實行部門聯(lián)合懲戒，使企業(yè)“一處違法、處處受限”，堅決“零容忍”。

　　根據(jù)我國《勞動法》第41條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

　　根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第3條規(guī)定：職工每日工作8小時、每周工作40小時。

　　第6條規(guī)定：任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。