Serge Hascoët本月初辭職之前,在育碧可謂是呼風(fēng)喚雨的人物,可以更改或取消公司任何游戲項(xiàng)目。在育碧的組織架構(gòu)中,他的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)層皆為男性,并可在“特定”時(shí)期影響所有正在開發(fā)中的項(xiàng)目,如果一個(gè)項(xiàng)目在這些定期評(píng)審中表現(xiàn)不佳,將會(huì)受到強(qiáng)制更改命令,甚至被完全取消。據(jù)彭博社消息,為了迎合Serge Hascoët的要求,大部分開發(fā)人員為在游戲中加入一些男性角色感到壓力倍增。
(Serge Hascoët)
據(jù)稱,這位育碧前CCO(首席內(nèi)容官)長期以來便以性別歧視而“聞名”,并通過“電腦上播放色情視頻,午餐時(shí)間飲酒,講一些不恰當(dāng)?shù)狞S色笑話”,將育碧的整個(gè)編輯團(tuán)隊(duì)塑造的“類似兄弟會(huì)”,助長了這種不良行為。公司表示他對(duì)人力資源方面的抱怨不滿基本“免疫”。
育碧首席執(zhí)行官Guillemot目前已經(jīng)承諾會(huì)對(duì)公司進(jìn)行大刀闊斧的改革,并且已經(jīng)撤換了一些高管,包括人力資源主管以及加拿大公司主管。他在聲明中說:“育碧未能盡到為員工提供安全包容的工作環(huán)境的義務(wù)。”“這是不被接受的,這些有害的價(jià)值觀與我們一直以來秉承的價(jià)值觀形成了直接沖突,我們不會(huì)對(duì)此妥協(xié)。”
(Guillemot)
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