微軟日本8月試行“一周三休”制度：均享帶薪休假

　　4月23日據(jù)媒體報(bào)道，日本微軟將會(huì)于今年8月試行一個(gè)月的“一周三休”政策，該政策不區(qū)分工作人員，全部辦公室全部執(zhí)行。

　　微軟表示2019年8月份的所有星期五(2、9、16、23、30日)員工都可以不用上班，而且這些日子全部享受帶薪休假待遇。

　　微軟表示該政策不是為了全面實(shí)施“一周三休”做鋪墊，而是為了測(cè)試不同的工作方式是否更加有效。

　　據(jù)悉，如果8月份的試行成功，那么微軟將會(huì)于一年后的2020年8月份正式啟動(dòng)“一周三休”制度。

　　此前國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司的996制度曾引起廣泛爭(zhēng)議，這么一比較的話高下立判。不過(guò)日本作為加班文化最濃厚的國(guó)家，其過(guò)勞文化也備受詬病，微軟日本的“一周三休”也只是特例而已，沒(méi)有普適性。