微軟內(nèi)部郵件往來(lái)曝性騷擾與性別歧視 公司正在調(diào)查

　　3月20日，一位微軟女性員工發(fā)郵件給另一位微軟女性員工，在信中她尋求關(guān)于職位晉升的建議，因?yàn)樗呀?jīng)身處同樣的職位長(zhǎng)達(dá)六年，沒(méi)有晉升。這封郵件可能經(jīng)歷了廣泛的轉(zhuǎn)發(fā)和抄送，許多微軟員工夠紛紛回信加入討論，訴說(shuō)自己相同的不滿，同時(shí)還例舉了自己在微軟內(nèi)部遭到的性騷擾和性別歧視。最后這封郵件的往來(lái)回復(fù)記錄居然累積到了90頁(yè)。

　　這封郵件及其往來(lái)記錄被Quartz公布，他們通過(guò)兩個(gè)微軟內(nèi)部消息來(lái)源確認(rèn)了真實(shí)性。微軟內(nèi)部存在一些弱勢(shì)女性員工，她們所處的工作環(huán)境極其惡劣。

　　有一位女員工表示自己在Xbox團(tuán)隊(duì)內(nèi)部就職，曾有一次公考討論騷擾問(wèn)題的圓桌會(huì)議，其中有一名女員工在工作中被其他人叫錯(cuò)了名字。另外一名員工介紹，她曾和合作伙伴公司一起出差，這家公司的一名員工曾威脅她，如果不進(jìn)行性行為就殺了她。“我的男性上司告訴我，‘聽(tīng)上去他只是在打情罵俏而已’還告訴我‘別往心里去’。人事部門(mén)表示，此事沒(méi)有證據(jù)，而且這個(gè)人還是合作伙伴公司的員工，所以他們也沒(méi)辦法。”

　　另一名女性員工表示，她在一次會(huì)議中被要求坐在一位同事的膝蓋上。“一位微軟合作伙伴曾兩次在人事部門(mén)和其他高管的面前要求我坐在某人的膝蓋上。”而會(huì)議室里的其他人對(duì)此無(wú)動(dòng)于衷。“只有我自己提出反對(duì)，并搬出了微軟的內(nèi)部政策。那個(gè)人說(shuō)他不需要聽(tīng)，然后又要求了第二次，其他人什么都沒(méi)說(shuō)。”

　　微軟人事部門(mén)負(fù)責(zé)人Kathleen Hogan在3月29日對(duì)此發(fā)表了回應(yīng)。“聽(tīng)到這些經(jīng)歷，我們深感震驚和悲哀。知道有人在微軟遭遇了這些行為令人感到十分痛苦。我們必須做得更好。”她表示，所有認(rèn)為自己遭到上司或人事部門(mén)不公待遇的人都可以直接聯(lián)系她本人，還表示會(huì)將電子郵件記錄轉(zhuǎn)發(fā)給高層領(lǐng)導(dǎo)過(guò)目。