“只看今年的成果,運(yùn)營職業(yè)電競俱樂部就已經(jīng)給我們帶來了相當(dāng)于250億韓元(接近1.5億人民幣)的宣傳效果。”SK Telecom企業(yè)文化部體育團(tuán)長金宣重(???)如是說。
SK Telecom是韓國SK株式會社在通訊數(shù)碼領(lǐng)域的子公司,也是運(yùn)營和管理SKT T1的企業(yè),SKT T1隊(duì)名中的前綴就是SK Telecom的意思,因此韓國也有人會簡稱他們?yōu)門1。11月8日,韓媒東亞日報(bào)發(fā)布新聞《SKT的果敢投資已見成效》,著重介紹了SK Telecom對旗下電競俱樂部的管理以及支持項(xiàng)目。
SKT T1《英雄聯(lián)盟(League of Legends)》分部創(chuàng)隊(duì)至今的榮譽(yù)多不勝數(shù),而根據(jù)東亞日報(bào)的消息,F(xiàn)aker從2013年6月加入SKT后正式上場至今,參加過31個(gè)大型比賽,共賺得89萬6597美元。這與SK Telecom的成功管理不無關(guān)系,SKT旗下選手也曾在過往的采訪中提及過,加入SKT是一個(gè)“很穩(wěn)”的選擇。
金宣重團(tuán)長介紹,SK Telecom對旗下俱樂部的成功管理原因在于基于數(shù)據(jù)做出的決定、風(fēng)險(xiǎn)管理、果敢的投資的有機(jī)結(jié)合。
今年下半年解散《星際》分部后,《英雄聯(lián)盟》成為SKT T1的唯一分支,但此前,SK Telecom就已經(jīng)積累了10余年的電競俱樂部運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),并以此為基礎(chǔ)開發(fā)出了“隊(duì)伍表現(xiàn)管理系統(tǒng)(TPMS,Team Performance Management System)”。這是一套能監(jiān)測選手的常規(guī)訓(xùn)練戰(zhàn)績、記錄自由訓(xùn)練活動(dòng)軌跡的大數(shù)據(jù)系統(tǒng),隊(duì)伍能夠以系統(tǒng)獲得的數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)、從全隊(duì)中選擇出更適合上場實(shí)戰(zhàn)的陣容。
對于電競巨頭SKT T1來說,最大的風(fēng)險(xiǎn)可能來自隊(duì)員退役或向海外流失。因此為了盡量降低這個(gè)風(fēng)險(xiǎn)可能帶來的損害,俱樂部從去年開始實(shí)行了一種新的制度,單獨(dú)聘請教練和工作人員負(fù)責(zé)選拔新人,以迅速填補(bǔ)隊(duì)員流失的空缺。
與SK集團(tuán)對待旗下的傳統(tǒng)體育俱樂部一樣,SK Telecom并不吝嗇于對俱樂部的投資。SK Telecom每年對電競項(xiàng)目的投資都超過20億韓元(約1千萬人民幣),進(jìn)入SKT T1這支SK體系中唯一的電競俱樂部的職業(yè)選手,年薪平均為韓國其他俱樂部選手的2.5倍。SKT T1每兩個(gè)月都會安排選手們進(jìn)行身體檢查,為選手們避免或減輕在手腕、腰部、腿部等部位常出現(xiàn)的“職業(yè)病”所帶來的痛楚。
另外,東亞日報(bào)稱SKT T1全員在校成績都非常優(yōu)秀,F(xiàn)aker是初、高中時(shí)成績曾進(jìn)入全校前1%的優(yōu)等生。為了不讓這些優(yōu)等生為選擇進(jìn)入職業(yè)圈而感到后悔,SK Telecom特意派出企業(yè)文化部門的人才培養(yǎng)專員,為職業(yè)選手們策劃職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)教育項(xiàng)目,通過培訓(xùn)幫助職業(yè)選手建立起通往IT領(lǐng)域的道路。
而對投資電競能夠帶來的回報(bào),金宣重團(tuán)長表示:“對于數(shù)碼公司而言,游戲是一個(gè)具有濃厚成長可能性的項(xiàng)目,我們希望通過支援游戲事業(yè)的發(fā)展,以達(dá)成信息和通信技術(shù)(ICT)事業(yè)生態(tài)圈中的良性循環(huán)。”
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